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Gute Zusammenarbeit entsteht durch klare Worte, verlässliche Abläufe und ein offenes Miteinander. Genau dafür stehe ich, ob im Vertrieb, und in personalnahen Schnittstellenaufgaben.
Ich freue mich sehr Sie und Ihr Unternehmen näher kennenzulernen.

Sie erhalten mit mir einen Mitarbeiter mit zukunftsrelevantem Wissen, Praktiken, Tools. Dieses bringe ich sehr gerne in der Form wie Sie es benötigen oder wünschen in Ihr Unternehmen gewinnbringend ein.
Erfahren Sie mehr über mich, was mich in meiner Arbeit leitet.
Mein Name ist Dennis Limburg. Ich arbeite strukturiert, klar und zuverlässig. In meinen beruflichen Stationen habe ich technische Abläufe, kaufmännische Aufgaben und die Zusammenarbeit verschiedener Fachbereiche aus der Praxis kennengelernt. Diese Mischung hat meinen Blick geschärft für das, was Unternehmen im täglichen Arbeiten brauchen.
Ich habe bewusst unterschiedliche Rollen gewählt, um meine Stärken und mein ideales Arbeitsumfeld zu erkennen. Heute weiß ich, dass ich dort am besten wirke, wo Struktur, Kommunikation und Verantwortung zusammenkommen. Genau in diesem Rahmen möchte ich langfristig arbeiten.
Durch Weiterbildungen wie den Wirtschaftsfachwirt, die AEVO und die Personalentwicklung New Work habe ich mir fundiertes Wissen aufgebaut. Ich verstehe Organisation, Zusammenarbeit und wirtschaftliche Zusammenhänge. Menschen und ihre Motive kann ich sicher einschätzen, weil ich mit Profilanalysen, Kommunikation und Teamdynamiken vertraut bin.
Wichtig ist mir eine Aufgabe, in der klare Abläufe zählen und Zusammenarbeit verlässlich funktioniert. Ich lebe in Villingen-Schwenningen und suche eine langfristige Aufgabe in der Region, in der ich meine Erfahrung und meine Arbeitsweise einbringen kann.

Durch validierte Tests kenne ich meine beruflichen Wirkungsfelder genau. Das gibt mir Klarheit und sorgt dafür, dass ich stabil, verlässlich und zielgerichtet arbeite. Diese kann ich auf Verlangen gerne offenlegen.
Mein Arbeitsprofil
Meine Arbeitsweise
Ich denke vernetzt und arbeite gern an Aufgaben, die strategisches Verständnis und praktische Umsetzung verbinden. Mir fällt es leicht, Abläufe zu durchdringen, Abhängigkeiten zu erkennen und Schritte so zu planen, dass sie im Alltag funktionieren. Gleichzeitig packe ich gerne operativ an und erreiche strategische Abteilungsziele. Ich arbeite so, dass Teams entlastet werden und Entscheidungen leichter fallen.
Meine validierten Stärken
Kollegen und Kunden erleben mich als kontaktstark, zuverlässig und ruhig. Ich erfasse Zusammenhänge schnell und halte in anspruchsvollen Situationen den Überblick. Neues Wissen nehme ich zügig auf und gebe es weiter, damit Teams sicher arbeiten können. Meine Motivation ist hoch, ich packe Aufgaben strukturiert an und sorge dafür, dass Abläufe stabil bleiben und Zusammenarbeit leichter fällt.

validiert belegbar durch Diagnostiktools und Motiv-Strukturanalysen (ID37-MSA, DISC-Methode, GEVA-Neue Chancen)
Meine Diagnostik-, Potential-, Motivstrukturanalysen

Die gezeigten Analysen stammen aus meiner Weiterbildung .
Sie bilden mein Motivprofil, meine Verhaltensmuster und meine fachlichen Stärken präzise ab. Durch diesen Prozess kenne ich meine Fähigkeiten, meine Arbeitsweise und meine beruflichen Wirkungsfelder sehr genau. Die Ergebnisse sind validiert und zeigen klar, wie ich arbeite, welche Verantwortung ich tragen kann und wo ich Teams gezielt unterstütze.
Meine stärksten, wiederholt bestätigten Kernstärken sind:
  1. Einfluss, Führung und Wirkung auf Menschen
  1. Hohe soziale Kompetenz mit starkem Beziehungssinn
  1. Neugier, Lernfähigkeit und analytisches Denken
  1. Struktur, Klarheit und zuverlässige Organisation
  1. Präzise Beobachtung von Verhalten und Dynamiken
  1. Lösungsorientierung und Belastbarkeit
  1. Kompetenz in Kommunikation, Coaching und moderner Zusammenarbeit
Gerne lege ich diese Profile auf Verlangen offen.
Meine beruflichen Wirkungsfelder
Nachhaltige Entwicklung von Kundenbeziehungen
Seit dreizehn Jahren arbeite ich in Umfeldern, in denen ich Kundenbedürfnisse profitabel erfülle und Beziehungen stabil halte oder reaktiviere. Potenziale erkenne ich schnell und entwickle sie im Sinne der Abteilungs- und Unternehmensziele weiter. Diese Erfahrung ziehe ich aus meinen Vertriebsrollen im Innen und Außendienst sowie im technischen Umfeld.
Personalnahem Umfeld
Meine persönliche Leidenschaft für Psychologie und ein intensives Selbststudium haben mich zur Weiterbildung zum Personalentwickler geführt. Die Arbeit mit Menschen ist mir wichtig und Wissen gebe ich klar und strukturiert weiter. Personalnahe Aufgaben gehören zu den Bereichen, in denen ich erfolgreich wirke.
Vertrieb und Sales
Seit dreizehn Jahren arbeite ich erfolgreich im Vertrieb. Zusätzliche Weiterbildungen und Seminare haben meine fachliche Breite gestärkt. Diese Fähigkeiten setze ich sicher im Vertrieb, in organisatorischen Aufgaben und in personalnahen Aufgaben ein. Unternehmensziele, Servicegrad und Kundenorientierung stehen dabei im Mittelpunkt.
Kommunikation
Themen spreche ich klar an, halte Abstimmungen sauber und sorge dafür, dass Teams und Schnittstellen verlässlich miteinander arbeiten.
Teamfähigkeit
Zusammenarbeit unterstütze ich durch einen ruhigen Umgang, offene Gespräche und ein zuverlässiges Miteinander, das Entscheidungen leichter macht.
Lernbereitschaft
Neues Wissen nehme ich schnell auf und setze es so ein, dass Abläufe stabiler werden und das Unternehmen spürbar entlastet wird. Agilität ist für mich heute richtungsweisend.
Strukturstärke
Ich plane Prozesse übersichtlich, behalte Prioritäten im Blick und sorge dafür, dass Termine, Qualität und Abläufe sicher zusammenpassen.
Lebenslanges Lernen ist seit Jahren tief in mir verankert!
Meine Berufserfahrung
Vielfalt schafft Kompetenz und sorgt für Wettbewerbsvorteile.
1
New Work Kompass | Rottweil
06/2025 - 09/2025
Selbstständigkeit
  • Konzeption und Vermarktung eigener Beratungsdienstleistungen im Bereich New Work
  • Entwicklung praxisnaher Ansätze zu moderner Führung und Zusammenarbeit
  • Entwicklung und Vermittlung zukunftsrelevanter Führungs- und Zusammenarbeitskompetenzen
  • Erstellung eines Experten-Netzwerks in zukunftsrelevanten Unternehmensbereichen
2
imtech Drehteile GmbH | Bad Dürrheim
04/2024 - 10/2024
Sales Manager
  • Technischer Vertrieb und Kundenbetreuung
  • Projektmanagement
  • Kalkulation
  • Gebietsbetreuung Deutschland/ Schweiz
  • Angebots- und Auftragsmanagement
  • Mitwirkung von Veränderungsprozessen
  • Schnittstellenfunktionär
3
Indu Light GmbH | Deilingen
02/2023 - 10/2023
Inside Sales Mitarbeiter
  • Angebots- & Auftragsmanagement
  • Projektmanagement
  • Kalkulation
  • Unterstützung der Key-Accounts
  • Kundenservice und technische Klärung
  • Schnittstellenfunktionär
4
ABP-Antriebstechnik | St. Georgen
06/2019 - 02/2022
Key-Account Manager
  • Entwicklung der Key Accounts & Großkunden
  • Technischer Vertrieb und Auftragsmanagement
  • Kalkulation
  • Projektmanagement
  • Jahresabschlussverhandlungen
  • Schnittstellenfunktionär
5
Heinrich AG | Dauchingen
08/2016 - 05/2019
Inside Sales Mitarbeiter
  • Technischer Vertrieb & Beratung
  • Verantwortung eigenes Geschäftsfeldes
  • Einkauf- und Beschaffung von Fertig- & Halbfertigerzeugnissen
  • Projektmanagement
  • Angebots- & Auftragsmanagement
  • Kalkulation
  • Schnittstellenfunktionär
6
Sikla Sprinklerelemente | Spaichingen
08/2012 - 07/2016
Inside Sales Mitarbeiter
  • Vertrieb von Technischen Produkten
  • Projektmanagement
  • Angebots- und Auftragsmanagement
  • Einkauf- und Beschaffung von Fertig- & Halbfertigerzeugnissen
  • Schnittstellenfunktionär
  • Vertretung der Vertriebsleitung
Bewusste Entwicklung
Viele meiner Stationen waren bewusste Schritte, um mich weiterzuentwickeln und unterschiedliche Abläufe kennenzulernen. Eine kurze Phase war für mich eine Lernkurve, die mir heute noch mehr Klarheit gibt. Jetzt weiß ich genau, in welchem Umfeld ich verlässlich wirke und Verantwortung gern übernehme.

Hinweis: Mein beruflicher Weg ist kompakt dargestellt. Bei Interesse erläutere ich Ihnen gern einzelne Stationen im persönlichen Gespräch ganz genau.
Meine Qualifikationen
Aktuelles Wissen über moderne Führung und Zusammenarbeit
Personalentwickler New Work
biema
Villingen-Schwenningen
10/2024 - 05/2025
Jobcoach & Teamentwickler
biema
Villingen-Schwenningen
10/2024 - 05/2025
Strategischer Profiler
biema
Villingen-Schwenningen
10/2024 - 05/2025
Performance-manager
biema
Villingen-Schwenningen
10/2024 - 05/2025

Zusätzlich habe ich mich in den vergangenen sechs Jahren intensiv mit menschlicher Psychologie beschäftigt. Ziel war, Verhalten, Dynamiken und Zusammenarbeit besser zu verstehen. Dieses Wissen fließt in meinen Arbeitsalltag ein, wenn es der Abstimmung und dem Miteinander dient.
Meine Qualifikationen
Fortsetzung
Karriereberater
biema
Villingen-Schwenningen
10/2024 - 05/2025
Excel-Auswertungen
IHK-Akademie
Villingen-Schwenningen
02/2024 - 02/2024
Excel-Aufbau Seminar
IHK-Akademie
Villingen-Schwenningen
02/2024 - 02/2024
Meine Qualifikationen
Fortsetzung
AEVO-Prüfbescheinigung
IHK-Akademie
Villingen-Schwenningen
12/2018- 12/2018
Wirtschaftsfachwirt
IHK-Akademie
Villingen-Schwenningen
10/2016- 07/2018
Wirtschaftsenglisch
IHK-Akademie
Villingen-Schwenningen
10/2016- 11/2017
Meine Motivation und Ausrichtung
Langfristige Perspektive
Mir ist eine Aufgabe wichtig, in der klare Abläufe zählen und Zusammenarbeit zuverlässig funktioniert. Stabilität entsteht für mich durch saubere Arbeit, nachvollziehbare Entscheidungen und eine Haltung, die Verantwortung trägt.
Klare Haltung
Ich kommuniziere direkt, ruhig und wertschätzend. Zusagen halte ich ein. In Abstimmungen arbeite ich transparent und strukturiert, damit Entscheidungen schnell und verlässlich getroffen werden können.
Lernbereitschaft
Neue Themen erschließe ich mir konsequent und zielgerichtet. Wissen setze ich dort ein, wo es dem Unternehmen nutzt. Entwicklung findet im Arbeitsalltag statt, nicht nebenbei.
Was mich ausmacht
Ich verbinde Erfahrung aus Vertrieb, Einkauf und administrativen Aufgaben mit modernem Wissen über Zusammenarbeit, Kommunikation und Profiling. Diese Mischung hilft mir, Abläufe stabil zu halten, Informationen klar aufzubereiten und Entscheidungen verlässlich vorzubereiten.
Struktur, Ruhe und Verbindlichkeit prägen meine Arbeitsweise. In Abstimmungen arbeite ich klar, verständlich und lösungsorientiert. Menschen und Situationen kann ich zielsicher einschätzen.
Passende Rollen
In diesen Aufgaben bringe ich verlässliche Leistungen:
• kaufmännische Tätigkeiten mit Verantwortung für Abläufe
• administrative Aufgaben mit Schnittstellen zu Technik, Einkauf oder Vertrieb
• HR-nahe Aufgaben mit Fokus auf Organisation, Kommunikation und Abstimmung

Eine Aufgabe passt zu mir, wenn Struktur, Klarheit und Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen. Dort wirke ich am stärksten und langfristig.
Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit
Wenn Sie zuverlässige Unterstützung für kaufmännische oder personalnahe Themen suchen, freue ich mich auf Ihre Nachricht. Gerne spreche ich mit Ihnen darüber, wie ich Ihre Abläufe und Zusammenarbeit im Team stärken kann.

Hinweis:
  • Diese Webseite dient als reine Bewerbungswebseite und digitale Visitenkarte von Dennis Limburg.
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  • Alle Fotos stammen von Dennis Limburg.
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