Klicken Sie hier
Jetzt ins Erstgespräch gehen
Herzlich Willkommen auf meiner Bewerbungswebseite
Diese Seite steht für moderne Zusammenarbeit, klares Denken und eine Arbeitsweise, die wirtschaftliche Abläufe und menschliche Werte miteinander verbindet.
Ich bringe fundiertes Know-how aus Vertrieb, Einkauf und Organisation mit und verbinde analytisches Denken mit einem feinen Gespür für Kommunikation und Struktur. Dabei geht es mir nicht um Konzepte auf dem Papier, sondern um gelebte Praxis, in der Prozesse klar werden und Zusammenarbeit funktioniert.
Themen wie Future Leadership und New Work fließen als persönliche Haltung in meine Arbeit ein und prägen die Art, wie ich Verantwortung übernehme, Veränderungen begleite und Entwicklung gestalte.

Mein Ziel: In einem zukunftsorientierten Unternehmen Verantwortung übernehmen, Prozesse verbessern, nachhaltige Ergebnisse sichern und ein Arbeitsumfeld fördern, in dem Leistung, Vertrauen und Miteinander selbstverständlich sind.
Verbindung von Wirtschaft, Mensch und Kultur
Ich freue mich darauf Sie und Ihr Unternehmen näher kennen zu lernen.

Für mich beginnt Zukunft dort, wo wirtschaftliche Klarheit auf menschliche Verbundenheit trifft. In diesem Spannungsfeld möchte ich wirksam sein und meinen Beitrag zu stabilen, modernen und lebendigen Arbeitswelten leisten.
Wirtschaftliches Denken, menschliche Haltung und klare Strukturen gehören für mich zusammen. Als Wirtschaftsfachwirt IHK mit Erfahrung im Vertrieb und Einkauf verstehe ich die Dynamik moderner Märkte und weiß, wie wichtig verlässliche Abläufe, klare Kommunikation und Vertrauen für gemeinsame Erfolge sind.
Mich motiviert, wenn Zusammenarbeit funktioniert, Verantwortung übernommen wird und Prozesse reibungslos ineinandergreifen. Genau dort entsteht Wirkung, die Sinn stiftet und Ergebnisse hervorbringt, die bleiben.
Ich kenne meine Wirkungsfelder sehr genau. Validierte Diagnostiktools, die ich bei Bedarf offenlegen kann, bestätigen, wo ich meine Stärken am wirksamsten einsetze. Das schafft Sicherheit und ermöglicht eine passgenaue Zusammenarbeit.
Meine beruflichen Stationen haben mir unterschiedliche Perspektiven eröffnet und mir geholfen, Klarheit über meinen besten Wirkungspunkt zu gewinnen. Heute liegt mein Fokus auf Stabilität, Struktur und langfristiger Verantwortung. Ich möchte meine Erfahrung in ein Umfeld einbringen, das Qualität, Vertrauen und gemeinsames Wachstum schätzt.

Future of Work und Leadership sind Themen, die mich persönlich begeistern und die ich als zusätzliches Fachwissen einbringe, wo sie echten Nutzen stiften. Für meine künftige Aufgabe ist entscheidend, dass ich Verantwortung übernehme, verlässlich arbeite und langfristig zum Erfolg des Unternehmens beitrage.
Mein Fokus liegt klar auf einer dauerhaften, engagierten Mitarbeit, alles Weitere ist ein Angebot, das Sie gerne annehmen dürfen, aber nicht müssen.
Future Leadership & Human Transformation
Führung bedeutet für mich, Menschen zu befähigen, Verantwortung zu übernehmen und mit Freude an gemeinsamen Zielen zu arbeiten. Es geht darum, Strukturen zu schaffen, in denen Motivation entsteht und Leistung selbstverständlich wird.
Die Auseinandersetzung mit Themen wie Future Leadership und Human Transformation begleitet mich seit Jahren. Sie hat mein Verständnis von Zusammenarbeit und Organisation geprägt und mir gezeigt, wie eng wirtschaftlicher Erfolg und menschliche Entwicklung miteinander verbunden sind.
Ich betrachte diese Themen als persönliche Leidenschaft, die meinen Blick auf Führung, Kommunikation und Veränderung schärft. In meiner täglichen Arbeit nutze ich dieses Wissen, um Situationen klar einzuschätzen, Prozesse menschlicher zu gestalten und Potentiale im Team gezielt zu fördern.

So entsteht eine Arbeitskultur, die Effizienz und Wertschätzung vereint und in der sich Menschen mit ihrer Aufgabe identifizieren können.
Zukunft verstehen. Entwicklung gestalten. Wirkung erzielen.
Zukunft ist für mich nichts Abstraktes, sondern das Ergebnis heutiger Entscheidungen. Wer versteht, wie Menschen arbeiten, kommunizieren und sich weiterentwickeln, kann Strukturen schaffen, die auch morgen noch tragen.
In meiner Arbeit geht es darum, Prozesse zu durchdringen, Zusammenhänge zu erkennen und Lösungen zu gestalten, die wirtschaftlich sinnvoll und menschlich tragfähig sind. Veränderung braucht Klarheit, Mut und das Vertrauen, dass jeder Beitrag zählt.
Erfahrung im Vertrieb und Einkauf, ergänzt durch Wissen aus Personalentwicklung und moderner Arbeitskultur, hat mir gezeigt, wie eng wirtschaftliche Stabilität und gute Führung zusammenhängen. Wenn Menschen Verantwortung übernehmen und Abläufe ineinandergreifen, entsteht Wirkung, die sichtbar und nachhaltig ist.
Genau das treibt mich an: Entwicklung voranzubringen, die Bestand hat und Zukunft schafft.

Genau das treibt mich an: Entwicklung voranzubringen, die Bestand hat und Zukunft schafft.
Diese Future Skills bringe ich mit und prägen meine Arbeit
Resilienz
Innere Stärke und Belastbarkeit in der Anwendung
Emotionale Intelligenz
Empathie und bewusste Kommunikation
Selbstwirksamkeit
Vertrauen in die eigene Gestaltungskraft
Führungskompetenz
Moderner Leadership aktiv gelebt
Kommunikationsstärke
Klare und effektive Gesprächsführung
Teamdynamik
Vertrauensvolle Zusammenarbeit fördern
Reflexionsfähigkeit
Kontinuierliches Lernen aus Erfahrung
Anpassungsfähigkeit
Agile Denkweisen für Wandel

Diese Kompetenzen bringe ich mit und wende sie an. Sie sind wissenschaftlich fundiert und spiegeln meine Haltung im Berufsalltag wider. Nachhaltige Entwicklung entsteht durch Klarheit, Struktur und Vertrauen, die ich aktiv gestalte und fördere.
Entwicklung durch permanente Lernbereitschaft & Offenheit für Neues.
In meiner beruflichen Laufbahn habe ich gelernt, wie eng wirtschaftliche Prozesse und menschliche Dynamiken miteinander verbunden sind. Ob im Vertrieb, im operativen Einkauf oder im Projektmanagement, ich verbinde Zahlen, Strukturen und Kommunikation zu einem klaren Ganzen.
1
Technische Kundenberatung
Komplexe Produkte verständlich erklären und Kundenbedürfnisse in technische Lösungen übersetzen
2
Key Account Management
Strategische Kundenbeziehungen aufbauen und langfristige Partnerschaften entwickeln
3
Projektmanagement
Teams koordinieren, Ressourcen steuern und komplexe Vorhaben zum Erfolg führen
4
Menschliche Psychologie
Den Mensch in Denk-, Gefühls-, Handlungsmustern verstehen lernen. Kausale Zusammenhänge innerhalb des Psychologiespektrums kennenlernen und die Wechselwirkungen verstehen
5
Personalentwicklung
Menschen fördern, Kompetenzen entwickeln und Kulturwandel aktiv gestalten
6
Stetige Weiterenwicklung
Aneignung von Fachwissen im Modernem Employer Branding, Social Media Content Gestaltung, KI-Tools Anwendung, Entwicklung der Modernen Arbeitswelt im Blick behalten
Mit jeder Station habe ich mein Verständnis vertieft. Von strategischem Denken im Key Account Management über psychologische Zusammenhänge im Verhalten von Menschen bis hin zur kontinuierlichen Weiterentwicklung moderner Arbeitswelten und systemischen Denken.
Heute nutze ich dieses Wissen, um Orientierung zu schaffen, wo Komplexität herrscht, und Wirkung zu erzielen, wo Potenziale noch ungenutzt sind. Erfolgreiche Projekte entstehen dort, wo Menschen sich mit Zielen identifizieren und Sinn in ihrem Beitrag erkennen.
Meine eigene Entwicklung zeigt, dass Veränderung kein Bruch ist, sondern ein Prozess. Ich habe früh begonnen, mein Mindset zu verändern, und lebe diesen Anspruch bis heute. Mit der klaren Überzeugung, dass Wachstum erst aufhört, wenn man seine Wirkung nicht mehr hinterfragt.

Lernen hört für mich nie auf. Entwicklung ist kein einmaliger Schritt, sondern ein fortlaufender Prozess, den ich bewusst lebe und in Organisationen weitergeben möchte.
Dort, wo Strategie und Menschlichkeit sich treffen
Vertrieb und Business Development
Kunden verstehen, Beziehungen aufbauen und Märkte entwickeln, das sind zentrale Konstanten meiner Arbeit.
Ich erkenne Bedürfnisse, schaffe Vertrauen und verbinde Menschen mit Lösungen, die für beide Seiten Wert schaffen. Mein analytisches Verständnis und meine Anforderungen für einen hohen Servicegrad, hilft mir, Chancen frühzeitig zu erkennen und langfristige Partnerschaften aufzubauen.
Operativer Einkauf und Organisation
Prozesse strukturieren, Verhandlungen führen, Qualität sichern und Effizienz steigern. Hier liegt meine operative Stärke. Ich denke vernetzt, erkenne Zusammenhänge und optimiere Abläufe, die funktionieren und Menschen entlasten. Mein Fokus: klare Kommunikation, Verlässlichkeit und lösungsorientiertes Handeln. Wichtig ist mir die Förderung einer effektiven Schnittstellenarbeit.
Personalentwicklung und Leadership
Mit Hilfe wissenschaftlicher Diagnostik-Tools und psychometrischer Verfahren kenne ich meine Wirkungsfelder genau. Dieses Wissen nutze ich, um Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit bewusst zu gestalten. Seit 2020 vertiefe ich mein Wissen in Psychologie, Motivation und Future Leadership, mit dem Ziel, menschliche Entwicklung und organisatorische Wirksamkeit zu verbinden.
Diese drei Wirkungsfelder: Vertrieb, Einkauf und Personalentwicklung, bilden die Grundlage meiner beruflichen Ausrichtung. Hier bringe ich Erfahrung, Strukturverständnis und ein hohes Verantwortungsbewusstsein ein.

Mein Wissen über Future Work und Leadership sehe ich als zusätzlichen Mehrwert, den ich dort einfließen lasse, wo er Nutzen stiftet. Im Mittelpunkt steht für mich eine langfristige, verlässliche Mitarbeit, in der ich gemeinsam mit dem Team Ergebnisse gestalte.
Ich bin bereit für diese Aufgabe, lassen Sie uns sprechen und gemeinsam Zukunft gestalten
Ich sehe meine Stärke in der Verbindung von Menschen, Prozessen und Zielen. Ob im operativen Einkauf, in der Personalentwicklung oder an der Schnittstelle beider Bereiche. Ich bringe Struktur, Verlässlichkeit und ein klares Verständnis für Zusammenarbeit mit. Die Arbeitswelt verändert sich, und genau hier kann ich durch mein analytisches Denken, mein Einfühlungsvermögen und meine Erfahrung Wirkung entfalten.
Klare Richtung
Ich bringe Orientierung in komplexe Situationen und helfe dabei, Prioritäten zu setzen und Ziele zu erreichen.
Menschliche Nähe
Ich begegne Menschen auf Augenhöhe, schaffe Vertrauen und fördere eine Kultur, in der echte Zusammenarbeit entsteht.
Nachhaltige Entwicklung
Ich denke langfristig, handle lösungsorientiert und gestalte Entwicklung so, dass Organisationen zukunftsfähig bleiben.
Ich suche ein Umfeld, das moderne Zusammenarbeit lebt und Entwicklung als gemeinsames Ziel versteht – ein Unternehmen, das Verantwortung teilt, Menschen stärkt und Fortschritt als Gemeinschaftsleistung begreift.
Veränderung gelingt dann, wenn Menschen sich mit ihr identifizieren.

Im Schwarzwald-Baar-Heuberg-Kreis sehe ich diese Möglichkeit. Hier möchte ich Teil eines Teams werden, das Wirtschaftlichkeit und Menschlichkeit als zwei Seiten derselben Stärke begreift und daraus Zukunft gestaltet.
Meine Qualifikationsmatrix Teil: 1
Moderne Personalentwicklung
bei biema in Villingen
Strategisches Profiling
bei biema in Villingen
Teamenwickler & Job Coach
bei biema in Villingen
Karriereberater bei Personalabbau
bei biema in Villingen

Mein Wissen aus über fünf Jahren Selbststudium in Psychologie, Motivation und Führung ist praxisnah, reflektiert und anwendbar. Theorien habe ich in echten Situationen erprobt und daraus greifbare Methoden entwickelt. Ich lade Sie ein, mich kennenzulernen oder mich im Austausch einfach zu testen. Erfahrung zeigt sich im Gespräch, nicht auf dem Papier.
Meine Qualifikationsmatrix Teil: 2
Transformations- & Performance Manager
bei biema in Villingen
Sozialpädagogische Eignungsprüfung AEVO
bei IHK in Villignen
Geprüfter Wirtschaftsfachwirt
bei IHK Villingen
Menschliche Psychologie
diverse Quellen

Mein Wissen aus über fünf Jahren Selbststudium in Psychologie, Motivation und Führung ist praxisnah, reflektiert und anwendbar. Theorien habe ich in echten Situationen erprobt und daraus greifbare Methoden entwickelt. Ich lade Sie ein, mich kennenzulernen oder mich im Austausch einfach zu testen. Erfahrung zeigt sich im Gespräch, nicht auf dem Papier.
Meine Qualifikationsmatrix Teil: 3
Technik Teil Techn. Fachwirt
bei IHK Villingen
Wirtschafts-englisch B1
bei IHK Villingen
Excel Pivot Auswertungen
bei IHK Villingen
Business
Kommunikation
bei Tanja Mink Akademie

Mein Wissen aus über fünf Jahren Selbststudium in Psychologie, Motivation und Führung ist praxisnah, reflektiert und anwendbar. Theorien habe ich in echten Situationen erprobt und daraus greifbare Methoden entwickelt. Ich lade Sie ein, mich kennenzulernen oder mich im Austausch einfach zu testen. Erfahrung zeigt sich im Gespräch, nicht auf dem Papier.
Lernen wir uns jetzt gerne näher kennen

Kontaktdaten:
Dennis Limburg
New Work Enthusiast

Adresse: Reutestr. 40, 780656 Villingen-Schwenningen
Mail: d.limburg@outlook.com
Phone: +49 178 6128036
Website: www.newworkkompass.info
Gemeinsam die nächsten Schritte gehen
Gerne komme ich mit Ihnen ins Gespräch, um herauszufinden, wie ich meine Erfahrung, Klarheit und Haltung in Ihr Unternehmen einbringen kann. Gemeinsam besprechen wir, welche Aufgabenfelder oder Projekte zu mir passen und wie ich mit meinem Wissen über moderne Zusammenarbeit und nachhaltige Entwicklung zum Erfolg beitragen kann.
Ich freue mich darauf, Sie persönlich kennenzulernen und zu erfahren, welche Ziele und Themen in Ihrem Unternehmen gerade wichtig sind.

Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit, es grüßt Sie
freundlich aus Villingen-Schwenningen

Dennis Limburg
Dennis Limburg Bewerbungswebseite
© 2025 Dennis Limburg · Alle Rechte vorbehalten

Hinweis:
Diese Website dient ausschließlich der persönlichen beruflichen Präsentation von Dennis Limburg im Rahmen einer Bewerbung. Es handelt sich nicht um ein gewerbliches oder kommerzielles Angebot.

Kontakt:
Dennis Limburg
Villingen-Schwenningen, Schwarzwald-Baar-Heuberg-Kreis
E-Mail: d.limburg@outlook.com
Telefon: +49 178 6128036

Datenschutz:
Personenbezogene Daten, die über diese Website übermittelt werden, werden ausschließlich zur Kontaktaufnahme im Rahmen von Bewerbungsprozessen verwendet.
Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Weitere Informationen finden Sie in der Datenschutzerklärung.

Rechtliches:
Diese Seite entspricht den Grundsätzen der DSGVO sowie den Transparenz- und Informationspflichten gemäß der Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU).